原文地址：2008—2010年山大企业管理复试真题作者：superlori
2008—2010年山大企业管理复试真题
2008年
人力资源管理
一、名词解释（9分）
工作描述；绩效
二、简答（7分）
报酬与薪酬的内容是什么，有何区别
三、论述（14分）
结合我国实际情况，图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的关系并说明他们对我国经济建设的作用。
战略管理
一、名词解释
有限责任公司；对象专业化；精益生产；iso9001；生产平均化；流动资产
二、简答
企业组织形式
市场营销（30分）
简述顾客让渡价值
目标市场细分（关系营销）
简述市场营销组织发展过程
2009年
人力资源管理
一、名词解释（9分）
工作描述；人员选聘；宽带薪酬结构
二、简答（7分）
简述绩效管理与绩效考评的区别于联系
三、论述（14分）
图文说明人口资源、劳动力资源、人力资源、人才资源的.关系并说明他们对我国经济建设的作用。
战略管理
一、简答（20分）
简述核心竞争力的基本特征。
简述战略联盟的形式
二、论述（20分）
试论述公司战略与组织结构的关系
市场营销（30分）
如何理解社会市场营销观念
企业进入区域市场要考虑的因素
促销决策的程序
2010年
人力资源管理
一、名词解释（9分）
工作说明书;周边绩效;培训计划
二、简答（7分）
职位评价的原则
三、论述（14分）
公司如何在全球范围内获取公司所需的知识型员工，及如何对其进行有效的管理
战略管理
一、论述（40分）
什么是战略联盟？战略联盟的的基本形式及功能
公司层战略（公司总体战略）是研究什么领域的？公司层战略创造价值的方法有哪些？
市场营销（30分）
顾客购买行为模式有哪些？
市场定位的方法
网络营销的特点