人力资源跳槽的剖析

自从搞市场以来，陈腐的机制逐渐被打破，用人单位呈现一种“欲破旧，想立新”的.行为状态，作为有行为能力的人就难免在组织中存在不同追求、不同观念、不同行为的现象。当用人单位围绕一种事态有不同想法时，就不可避免有请假、脱岗、甚至跳槽的现象发生。