谈福利的保健与激励功能

内容摘要：福利是指企业为了保留和激励员工，采用的`非现金形式的报酬，福利的形式包括保险、实物、培训、休假等等。根据赫茨伯格“双因素”理论，企业可以通过合理的福利发放形式和内容，使得福利兼具保健和激励两种功能，达到即消除员工的不满意因素，又对员工起到激励，使员工满意的双重效果。
　　关键词：福利 保健功能 激励功能
　　
　　上世纪50年代末期，美国行为科学家弗雷德里克