批评的最佳境界-“心”的交融

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摘 要:作者认为批评的本质是心灵的沟通和融合,和谐班级的建立是师生“心”的交融的必然结果。为实现这个目标,文章分别从“以心换心”、“将心比心”、“心病心药”、“心存尊重”四个方面,把理论和实践结合起来进行了阐述,从而给批评一个崭新的最佳境界。

批评的最佳境界-“心”的交融

关键词:批评 心灵 融合 和谐

在学校里做班主任工作,总是离不开表扬和批评。批评得是否得当(时间、地点、内容、方法等等),常常会产生不同的效果,有时南辕北辙,与初衷大相径庭,其中学问多多。本人觉得,学校里的班主任面对的是一群相貌、性别、语言、穿着各异的人,同时也是性格、爱好、习惯、知识、能力、行为等等各方面都无一相同的、正在成长中的、每天都在变化着的人。而每个人最本质的不同点,却是思想的不同,是“心”支配着他们的作为,这也是人和其他生物和非生物的根本区别。学生是“人”,特别需要我们用“心”与之沟通,和谐班级的建立,是师生“心”的交融的必然结果。我认为,批评只有与这个基本目标相一致,才会从根本上产生心灵建设的效益。

班主任的工作表面看起来都是在管一些“鸡毛蒜皮”的琐事,而日常生活中学生也的确没有什么特别的、惊天动地的大事要抓,恰恰是这些日常的点点滴滴的琐事构成了学生生命成长的轨迹,昭示着他们内“心”世界色彩斑斓的画图。班主任就是要透过这日常的不显眼的点滴小事,了解学生的心灵,通过表扬和批评,用心去打开每一把心灵之锁,与之沟通,使彼此心心相印,实现师生共同和谐成长。

一、以心换心

我们做班主任的所抓的事情,许多人都是就事论事,忘记了抓本、抓“心”。其实班主任真正的工作是铺下身子,把自己放在和学生平等的位置,全面地主动地去关心学生、了解学生,从而把培养目标非常自然地揉进学生的“心”中。因此,如何让学生把心真正掏给你,让你主动了解,那才是治理班级之本。而这个问题的关键就是“以心换心”!只有教师真正敞开心灵才能像磁石一样吸引学生心灵的敞开,这是一个最基本的常识。

然而要做到这一点又谈何容易呀!我们常常有这种心态:为完成任务而完成任务,以班主任自居,居高临下地去看学生——我是学校派来管你们的,我说你听,我是高明的,你们是来受教育的,一切都要听我的。把自己放到学生的对立面,学生对你敬而远之,还会向你敞开心灵吗?这种出发点就错了。

师生是矛盾对立的统一体,是相互依存、不可分割的,何况这对矛盾的主要方面也是在时时变换之中呢?这个统一体的两个方面是为了完成一个共同的任务走到一起来了:为国家培养合格人才。而教育的特点是教育双方都是能动的个体,缺少了任何一方的能动性,工作都是做不好的。

以心换心,首先要改变态度和认识,放下架子。我遇见过这样一件事:

新生入学三周了,一天中午我到教室看看学生在休息时间做些什么。由于是休息时间,学生睡觉的(走读学生中午不能回家)、看小说的、聊天的都有。我到几个聊天的学生跟前找个凳子坐下,此时几个学生一看是我,马上站起来,话题也中断了。我说:你们继续聊吧,我听听!聊天中,我不时地插入询问,有时还简单地表达一下自己的看法。听到开心处,我也跟着笑了起来,此时,纪律委员说:黄老师,我们是第一次看到你的笑容,天天都这样该多好!我们也敢跟你说心里话了!

放下了架子,多了些笑容,学生把你当成了朋友,他们就会把自己的心里话给你讲。这次谈话,让我了解了学生的世界,给了我不少启发,并且坚定了我下班后经常接触学生的决心,形成制度。当然这种接触还是比较表面的,许多个别的、深层的东西,学生还不会向你倾诉。要取得他们的信任,就要把心交给学生。

爱是教育的核心,没有爱就没有真正的教育。著名教育家苏霍姆林斯基说:“要成为孩子的真正教育者,就要把自己的心奉献给他们。”现代教育学认为,学生智力发展的前提是教师对学生的爱。因为每个学生的心灵深处都有一根独特的琴弦,教师只有倾注全部感情和爱心才能拨动。教师必须真心爱学生,以爱为出发点去批评、教育学生,一切手段都应是与人为善的。

学生只有学会了做人,学会了自己学习,才能受用终身。在学校里学生良好的学习、生活习惯的养成是十分重要的,这比多教给他们一点知识重要得多。为此,我跟学生讲了我在学校集体生活、学习养成的一些良好习惯在工作中发挥的作用,以及我的已经毕业的学生对在学校养成的良好习惯怎样受益的实例。同时我从点滴小事抓起,比如桌椅的整齐摆放、书桌上物品的整齐、抽屉里书籍的摆放、早上按时起床等,让他们每天都在进步。但个别问题依然是时有发生,班上的朱同学,早上总是迟到(住校生),于是,我每天早上提前到校,7:00左右到宿舍叫他起床,并晓之以理,谈睡懒觉习惯的害处。几天后,他说:黄老师,你天天起那么早,跑10几里路上班叫我起床,太辛苦了,明天我一定按时起床,你休息吧!果然,他改变了懒散的习惯,此后再没有迟到过。

二、将心比心

学生犯了错误,我们往往只是批评一通,说什么我说过多少遍了怎么还不改,至于学生为什么不改,或者改了一段时间之后又“故伎重演”,其内心是怎么想的,是什么思想持他这样做的,却了解得不深不细,以至于只管结果不问过程、只看表面现象不管心灵深处。这种治标不治本的做法往往只能管一时,不能从根本上解决问题,更不用说为其一生着想了。有这样一个例子让我难忘:

为了提高班级学生珠算定级的合格率,班级规定每天早上7:30到校练习珠算,我到班级点名。一天陈同学迟到了,进门就告诉我:“老师,汽车晚点了。”我听了以后,不管三七二十一先武断地说:是你自己没有把这件事放在心上,无所谓,所以才迟到了吧!以后遇到这种情况可以打的来学校的。当时她没有说什么就到自己的座位上开始打算盘,但是我明显感觉到她不服气。

中午的时候我找到她,通过谈话我了解到,她是早上起来以后拉肚子,急忙跑到车站时那班车已经开走了,只好等下一班。

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